面对这个问题，你是哪种回答类型？

▶诚实型：

“因为就你们还在招人，我就投了。”

▶夸夸型：

“因为你们在行业内很有名，我想加入。”

“是贵公司产品的资深用户，我想加入。”

▶上进画饼型：

“我想从贵公司获得经验，并为公司创造价值。”

当听到这些回答，HR基本就把你pass在心里了！不是你能力不行，是你的回答太敷衍。

那么问题来了，这个高频的问题，到底应该怎么答才能获得面试官的认可？

01

表达你还很了解公司

这个问题最忌讳的回答就是“我不知道”、“我没怎么了解这个公司”。

这样的回答只会让HR觉得你根本没有了解过公司，甚至是连功课都不做的“广撒网”的海投选手。

至少得展示出你有认真看过公司官网、公众号、业务介绍，哪怕是最基础的信息，也能让HR感受到你的用心。

✔ 比如可以这样回答：

首先我个人是xx（产品）的忠实用户，本身就对此有着浓厚的兴趣。在使用过程我发现，xx产品更聚焦在xx方向/更侧重xx（使用感受+优势+少部分劣势），而zz产品（竞品产品）更加侧重xx，对比下来我更青睐于贵司的xx产品。所以我也想加入到xx产品的研发/宣传推广行列中。

这样的回答HR一听就知道你不是随便投的简历，而是有目的地投递后选择了他们公司，并且为面试认真做了准备，印象分直接+1。

02

表达你能做些什么？

光了解公司还不够，你需要把公司的亮点和你的经历结合起来，向HR展现出“我适合你们”的优势。

这个时候，没必要盲目地夸公司，而是要有针对性地说明自己能够为公司带来什么价值，或者你为什么能够快速融入公司、胜任岗位。

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✔ 比如说：

我对岗位也进行了研究。在我的过往经历中我xxx（概括实习经历），该岗位的核心是xxxxx（提炼岗位JD）。与岗位要求高度吻合，我想在兴趣和经验之下，我能很快上手工作，并希望为公司创造价值。

这样的回答不仅能够展现你的能力和经验，还可以让HR感受到你的主观能动性，觉得你是一个能够快速上手、为公司创造价值的人，而不是来“凑数”的，才会更想留下你。

03

还能表达什么

你关注到这家公司有专业的人才/管理者（比如某位高管背景、导师机制）你对公司正在做的项目感兴趣/想参与其中；公司文化开放、支持年轻人试错、氛围好…

✔ 举个例子：

“我认同你们强调××企业文化，我自己是那种喜欢提出想法、不断试错的人，我觉得能和团队风格比较契合。”

一听就觉得你这个人既有态度、又懂沟通，还有主动性，HR对你的印象也会更好！

类似的问题还有“你对我们公司有什么了解”。

这类问题的回答思路总结下来就是，夸企业要有理有据的夸、夸自己要往岗位上靠，让面试官知道你不是盲目的海投，你认同企业价值观的同时可以为企业创造价值。返回搜狐，查看更多